<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Artikkelin Ministerien kasvava avustajakunta – viisi selittävää tekijää kommentit	</title>
	<atom:link href="https://politiikasta.fi/ministerien-kasvava-avustajakunta-viisi-selittavaa-tekijaa/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://politiikasta.fi/ministerien-kasvava-avustajakunta-viisi-selittavaa-tekijaa/</link>
	<description>Ajankohtaista analyysia yhteiskunnasta</description>
	<lastBuildDate>Sun, 10 Jul 2022 19:50:25 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Kirjoittaja: klaus kultti		</title>
		<link>https://politiikasta.fi/ministerien-kasvava-avustajakunta-viisi-selittavaa-tekijaa/#comment-63856</link>

		<dc:creator><![CDATA[klaus kultti]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Nov 2021 17:59:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://politiikasta.fi/?p=14265#comment-63856</guid>

					<description><![CDATA[Mitä ajattelisimme tästä asiasta, jos se havaittaisiin Venäjällä?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Mitä ajattelisimme tästä asiasta, jos se havaittaisiin Venäjällä?</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kirjoittaja: Ilkka kajaste		</title>
		<link>https://politiikasta.fi/ministerien-kasvava-avustajakunta-viisi-selittavaa-tekijaa/#comment-63853</link>

		<dc:creator><![CDATA[Ilkka kajaste]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Nov 2021 11:35:21 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://politiikasta.fi/?p=14265#comment-63853</guid>

					<description><![CDATA[Kiinnostava kirjoitus. Pari lisänäkökohtaa. Ensinnäkin on hyvä muistaa, että ministeriöissäkin on omat järjestelynsä töiden johtamiseksi ja suoritysten arvioimiseksi. Avustajajärjestely saattaa haitata tätä normaalia työpaikan toimintakulttuuria ja pahimmassa tapauksessa vääristää sitä. Tämä on huono juttu johtamiden kannalta. Toiseksi avustajajärjestelmä etäännyttää virkskuntaa lopullisesta päätöksenteosta. Se heikentää motivaatiota ja sisältää virheellisen puhelimen riskin. Lisäksi viime vuosina on usein noussut esiin lainsäädännön tason heikentyminen. Voi kysyä, mikä vaikutus uudella kerrostumalla on ollut lainsäädäntötyöhön, kun virkavastuulla toimivien virkamiesten asema lopullisessa valmistelussa on mahdollisesti heikentynyt. Vaikea sanoa, mikä on lopullinen totuus, mutta aineksia tutkimukselle ja keskustelulle on runsaasti. Jos hallituskaudet jäävät lyhyiksi, voi myös svustajakunnan tiivis vaihtuminen ongelma laajakantoisten uudistusten kannalta. Tosiasiassa monet avustajat ovat olleet kykeneviä ja pystyviä, minkä seurauksena he ovat saattaneet siirtyä jo uusiin tehtäviin kesken kaiken.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Kiinnostava kirjoitus. Pari lisänäkökohtaa. Ensinnäkin on hyvä muistaa, että ministeriöissäkin on omat järjestelynsä töiden johtamiseksi ja suoritysten arvioimiseksi. Avustajajärjestely saattaa haitata tätä normaalia työpaikan toimintakulttuuria ja pahimmassa tapauksessa vääristää sitä. Tämä on huono juttu johtamiden kannalta. Toiseksi avustajajärjestelmä etäännyttää virkskuntaa lopullisesta päätöksenteosta. Se heikentää motivaatiota ja sisältää virheellisen puhelimen riskin. Lisäksi viime vuosina on usein noussut esiin lainsäädännön tason heikentyminen. Voi kysyä, mikä vaikutus uudella kerrostumalla on ollut lainsäädäntötyöhön, kun virkavastuulla toimivien virkamiesten asema lopullisessa valmistelussa on mahdollisesti heikentynyt. Vaikea sanoa, mikä on lopullinen totuus, mutta aineksia tutkimukselle ja keskustelulle on runsaasti. Jos hallituskaudet jäävät lyhyiksi, voi myös svustajakunnan tiivis vaihtuminen ongelma laajakantoisten uudistusten kannalta. Tosiasiassa monet avustajat ovat olleet kykeneviä ja pystyviä, minkä seurauksena he ovat saattaneet siirtyä jo uusiin tehtäviin kesken kaiken.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
