Algoritmit rekrytoinnin tukena – yhdenvertaisuutta vai epätasa-arvoa?

Rekrytoinnin tukena käytetään yhä enemmän tekoälyä hyödyntäviä algoritmeja, jotka auttavat löytämään sopivia kandidaatteja, käymään läpi ansioluetteloita ja toteuttamaan soveltuvuustestejä.